Le cdg69 apporte son soutien dans l’appui au recrutement et à l’intégration des travailleurs en situation de handicap à travers la convention avec le FIPHFP et s’associe à Cap Emploi pour proposer un service complet aux collectivités affiliées.
Des pistes pour faciliter le recrutement
Si la volonté des élus est le point de départ, l’implication globale des équipes sur le sujet est nécessaire.
Sensibiliser ses équipes
C’est l’occasion de faire un point sur le handicap, de changer les représentations et les a priori, de lever les réticences. >> Articles liés en bas de page
Mobiliser des dispositifs existants facilitants l'intégration des travailleur en situation de handicap
Favoriser la formation avant l'embauche des personnes en situation de handicap avec l'AFPR ou la POEI
Accueillir un stagiaire en situation de handicap, c’est lui permettre de gagner en compétences opérationnelles, de l’amener à correspondre aux exigences des collectivités :
- participer au parcours d'accès à l'emploi "HandiCo" en proposant des lieux de stage >> Formulaire de saisie
- participer aux actions de formation collectives organisées par le cdg69 et le CNFPT en proposant un terrain de stage >> Formulaire de saisie
Les dispositifs spécifiques pour titulariser un travailleur en situation de handicap
Le recrutement par contrat (article L352-4, anciennement article 38)
Les personnes reconnues travailleurs handicapés et ayant fait l’objet d’une orientation en milieu ordinaire de travail peuvent être recrutées directement sans concours sur toutes les catégories. Elles doivent néanmoins justifier des titres exigés des candidats aux concours externes. Lorsqu’elles ne possèdent pas les diplômes requis un dispositif permet d’obtenir une équivalence si la personne remplit les critères fixés.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d'apprentissage est accessible quel que soit l’âge de la personne handicapée et permet une titularisation immédiate sur son poste en fin de contrat. >> Articles liés en bas de page
L'accompagnement du cdg69 pour les collectivités affiliées
>> Comment bénéficier de ces aides ? Transmettez votre demande par mail.
Appui au recrutement
Vous avez un taux d’emploi inférieur à 6 % ? Vous vous questionnez sur les postes accessibles de votre collectivité ? Vous ne savez pas où trouver des candidats correspondant à vos besoins ? Nous pouvons faire le point avec vous sur la situation de votre collectivité et vous aider à élaborer un plan d’actions.
Vous souhaitez recruter une personne en situation de handicap ? En partenariat avec Cap emploi, nous recherchons dans différents viviers des personnes correspondant à vos critères de recherche et vous transmettons des candidatures.
Appui à l’intégration
Vous recrutez ou souhaitez recruter une personne en situation de handicap et vous aimeriez préparer votre équipe à son accueil ou aménager son poste de travail ? En collaboration avec Cap emploi, nous vous accompagnerons dans la préparation de l’arrivée de ce nouvel agent pour qu’elle se passe dans les meilleures conditions.