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Maintenir dans l'emploi

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Apercu du contenu

Accidents de la vie, professionnels ou privés, problèmes de santé, chacun peut être touché par une difficulté à exercer ses missions. 75 %* des personnes en situation de handicap le sont devenues au cours de leur carrière. Le maintien dans l’emploi constitue donc un enjeu important pour les employeurs confrontés au vieillissement de la population et à l’allongement de la vie au travail, à des problématiques d’absentéisme et à des contraintes financières. Maintenir une personne à son poste ou favoriser son reclassement permet également d’éviter la désinsertion professionnelle.