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Gestion des emplois et des effectifs

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Dans la fonction publique territoriale, ce qui est appelé emploi correspond à un poste de travail. C’est le maire qui propose au conseil municipal la création ou la suppression des emplois et c’est le conseil municipal qui vote cette création ou suppression. L’ensemble des emplois permanents de la commune est inscrit dans un tableau récapitulatif appelé « tableau des effectifs », présenté en même temps que le budget de la commune. Un emploi est destiné à être pourvu par le recrutement d’un agent. C’est le maire qui a le pouvoir de recruter. L’ensemble des agents occupant un emploi dans la commune constitue les effectifs. L’un des principaux objectifs de la gestion du personnel est d’obtenir la meilleure adéquation entre les effectifs et les emplois, tant en nombre (nombre de personnes et heures de travail) qu’en qualité (compétences).