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La loi relative au statut de la fonction publique territoriale impose aux employeurs territoriaux de déclarer leurs emplois vacants au centre de gestion, celui-ci (ou le CNFPT pour les catégories A+) étant chargé de les publier avant tout recrutement et nomination sur ces postes.
L’obligation de déclaration et de publicité des emplois vacants vise trois objectifs :
